为全面深入实施乡村振兴战略，推动农村人居环境整治工作提质增效，大沥镇太平社区聚民心、集民智、借民力开展人居环境整治，探索了一条多元参与的基层善治之道，实现了乡村的美丽蝶变，是佛山市人居环境整治典范村及发动社会资源助力乡村振兴突出表现村。

在2022年第一季度佛山市农村人居环境专项检查中，太平社区以明检行政村（社区）全市第三名的成绩，获得100万元人居环境专项奖励。

一是坚持全局谋划。社区党委将人居环境整治与经济发展、社会治理、乡村振兴等中心工作有机结合，制定“社区补贴60%”的奖补政策，引导和鼓励经济社用自有资金抓好环境美化亮化，形成上下联动、系统推进的局面。

二是明确主体责任。将基层治理责任直插到经济社一级，组织25个经济社党支部书记、经济社社长专题部署，明确任务、明晰标准、责任到人，推动各经济社干部心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。

三是发动党员带头。社区各党支部书记、经济社社长带头往前冲，发挥党员“主力军”作用，对待乱搭乱建一视同仁，消除群众顾虑。同时，积极发动厂企、党员、村民纷纷参与进来，让社区人居环境整治得以顺利推进。

太平社区党员干部参与清洗街巷大行动。

一是动员全民参与。制定《大沥镇太平社区人居环境整治提升管理规定》（以下简称：《管理规定》），发出《倡议书》超4000份，引导村民积极、自觉参与到人居环境整治上来，动员各经济社党员、自建房村民、厂房负责人等对象有序开展“门前三包”，对建筑物料进行自查、自纠、自修、自补、自清，确保家家户户“自扫门前雪”。

二是撬动社会资源。发起“我为百园捐百元”活动，撬动起各经济社、辖区厂企、新乡贤、党员群众的大力支持。目前，社区已筹集到资金超500万，并广泛发动辖区内商企400多名厂企员工，对社区内各工业园区和主干道的公共区域等位置进行全域清理。推动机关党组织、辖区单位与经济社党组织开展结对共建，认捐、认建、认养、认管“四小园”，以“党建红”引领“生态绿”，实现优势互补、资源共享、协同并进。

“乡村振兴齐共建，绘就美丽家园新画卷”慈善募捐活动。

太平社区“我为百园捐百元”活动。

三是借力职能部门。联动执法、国土、治水、市政、农办等部门，解决违章搭建、田头棚整治、水体和水塘生态治理、生活垃圾处理、“三线”整治等“老大难”问题。目前，社区通过联合专项行动，拆除乱搭建田头棚111处，村内违规搭建538处。

一是借鉴“他山之石”。社区书记带领社区“两委”、经济社干部、股东（居民）代表到大镇、凤池、沥东等社区学习培训和观摩交流，让他们相互学经验、找差距、补短板、促审美，带动掀起“美丽家园”建设热潮。由社区“两委”干部组织经济社之间相互借鉴，重点对环境美化、河涌治理、公共配套、“三线”整治、“四小园”建设等方面交流经验，营造“比学赶超”的良好氛围。

二是坚持“因地制宜”。社区党委根据各经济社特点，“量身定制”人居环境整治策略，例如提供垃圾定点投放、晾衣遮雨棚、洁具定向悬挂等指引和服务，引导村民养成良好行为规范。

一是设立专题报道。开设30期“太平社区人居环境整治提升工作日志”系列专题报道，对整治提升工作进行“沉浸式”报道，及时传达人居环境整治要求，实时更新工作进度，深入挖掘典型做法和标杆案例，有效提高党员群众主动参与社会治理的积极性。

二是推出爆款热文。发挥新媒体平台优势，在公众号及微信群中发布先进个人事迹，如赤手清理下水道垃圾淤泥的老党员周行佳、日夜奋战一线的党员社长许贤滔、为家乡建设捐款50万元的乡贤李慧钊等，让每位参与整治的党员群众能亮相“荧屏”，增强成就感和满足感，激发群众“跟着上”的内生动力。

三是扩大宣传覆盖。通过在社区主要道路、各经济社出入口、人员集中区等地点悬挂“自己家园自己建，我为百园捐百元”宣传标语，使用LED屏播放党员群众工作剪影和整治前后对比图等内容，不断增强村民认同感和幸福感。此外，社区还设立“洁村日”，举办青少儿研学体验之旅、沙井盖创意绘画小组等有温度、接地气、聚民心的活动，以“小活动”激发“大意识”，让全龄村民对社区建设有更多的参与感。

一是建立反馈处置机制。成立综合巡查队，开展常态化巡查，及时上报人居环境整治存在问题，跟进整改进度；组建环境护卫队，聘请热心村民对违反《管理规定》的行为进行监督、劝阻；实行分片包干制，社区“两委”干部每天召开“碰头会”，坚持“以人为本”原则，研究解决环境整治过程中发现的问题，避免出现“一刀切”。开发“太平数智村居”小程序，精准分析巡查数据，确定监控管理黑点，提高整治效率。建立环卫保洁交流微信群，让经济社长动态掌握“脏乱差”现象信息，及时处置反馈。

二是建立互检考评机制。由乡村振兴办、社区、经济社组成“网格小组”，对各经济社的人居环境工作进行交叉检查，全力“清死角、扫盲区”。同时，社区党委成立巡查小组，对社区上报整改完成的问题“回头看”，防止问题整改不到位，做到立查立改，杜绝反弹回潮。

三是建立奖惩机制。设立人居环境治理专项奖励资金，组织社区干部、党员、经济社骨干等人员进行统一考评。对严格遵守《管理规定》的家庭，社区会发放一定标准的补贴，以示鼓励；对违反《管理规定》的家庭，则取消其相关补贴，同时将不文明行为拍照并给予黑榜通，以此激发村民的“主人翁”意识，推挤乡村振兴工作。将厂企分为ABC三类管理，对后进企业开展更密集的巡查。对拒不整改或整改不到位的厂企，结合《管理规定》，采取收取占道费、关停水电等更具针对性的惩罚措施。

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