青听丨多大岁数都一样：能力得配得上心气，态度得配得上欲望
二零一八年一月十五日
青
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今日配乐《遗憾》
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一般人工作五年左右就会遇到一个瓶颈。
工作顺手了，套路摸透了，人脉打通了，老板却完全没有给自己升职加薪的意思。
谈吧，开不了口。不谈吧，又觉得亏。所以，经常是一边抱怨老板抠门，一边悄悄在外面找工作。
前段日子，我就遇上一个想跳槽的人，是朋友的师弟，不到30，正是事业上升的黄金期，却一直没被老板重视，所以想走。
我内推给了HR，HR总监对简历很满意，很快就约了面试。几轮面下来，都很顺利，可最后还是没谈成，因为性价比低。
我以为他觉得钱少，想帮他多争取一点。
结果，他跟我说：“不是钱的事儿。你们这工作，给多少钱我都不干。我听说你们公司经常加班啊，我27了，还没结婚呢，先把自己熬死了，我就亏大了。”一边说一边指着自己的鬓角，意思是我已经残了。
我无奈地叹了口气，说了四个字：身体重要。
如果怕钱少，我还能争取。如果是怕累，我能给他打鸡血。可拿命说事儿，我就无言以对了。
听了那么多人说加班对身体有多不好，每次说“没有一份工作是不辛苦”的时候，我都觉得底气不足。
可这就是现实吧，你熬不住就养身体吧。
后来，听朋友说，来面试的那个人现在还留在公司，跟老板谈了几次加薪无果，依旧一边抱怨工资低，一边继续在外面找工作。
工作这几年，和朋友聊的最多的就是薪水。
大学刚毕业的时候，每个人都有一股冲劲儿，再苦再累也不怕，身体扛得住，精神贼强大，一人吃饱全家不饿，上有自立老人，下无待哺子女。
过了三十，工作有了点经验，不多。生活里有了张饭票，没谱。
拼事业，爱情可能就没了。谈恋爱，工作可能就没了。更尴尬的是，想升职，底气不足。不升职，心里又不服。
于是，跳槽成了很多人的选择。可是，去哪里却成了另一个问题。
表姐三十岁那年，有过一段相当纠结的日子，她研究生毕业，拼了五年多，业绩有目共睹，可她老板一直没给她升职，她提了几次，得到的答复永远都是“明年”。
她一赌气，辞职了。后来，拿到两个offer，一个是还和现在一样，跟团队。另一个是，自己带团队。
后者强度大了一倍，薪水也高了一倍。
家里人都劝她，30了，先结婚生孩子吧，再拖，你后悔都来不及。表姐自己也有点顾虑，这几年，眼看着自己身体一天不如一天，她也不知道这么熬下去会发生什么。
可她不甘心，那种安稳日子搭配可怜巴巴的工资，是她最看不上眼的生活。思前想后，还是决定拼一把。为此，她丢掉了一段感情，姨妈气得三天没吃饭。
我问表姐，这么众叛亲离的结局，有没有后悔过。
她笑着反问我：“你怎么知道这就是结局呢？”
后来，表姐结婚了，也有了小孩，虽然大龄产妇外加常年疲劳，让她多承受了不少痛苦。但她说，自己仍然特别感谢三十岁那年，做了这样一个选择。
从她身上，我明白一个道理，这个世上没有什么是两全其美的，也没有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取舍。
取一条路，舍一条路。要么熬，要么忍。
两个月前，一个旧同事给我打电话，抱怨老板对他不好，他来公司八年了，兢兢业业，勤勤恳恳，可老板死活不肯给他一个副总监的职位。
他每天还要和九零后一起上下班打卡，打车只能报销快车，出差也只能二等座高铁。
对于为什么对老板不满，他的理由让人啼笑皆非：因为在他之前，部门里每个30岁的人都当上了副总监。
典型的归因错误。
的确，老东家精英辈出，30岁当上副总监的比比皆是。可那不是因为30岁。
恰恰相反，因为那些人从来没把自己当成30岁的人。和年轻人一样拼命，从不倚老卖老，该学习的时候学习，该吃苦的时候吃苦。
而这个没升上去的男同事每天六点踩着点下班，午休一睡就是俩钟头，同事们都看不下去了，假装咳嗽才能把他叫醒。
他有一句名言，到了我这个岁数你就懂了，没有一份工作值得拼命干。每次他一说这话，大家都默默地扭头走开。
这样一个人想升职，凭什么呢？
当然，他也有一番自己的逻辑，按照他的话说，自己从公司成立就来了，没有功劳，也有苦劳。
我二十几岁，成天加班，眼看着熬到三十了，休息休息怎么了。
可是，职场没有应该升职的年纪，只有配不配升职的人。
没有一份工作是不辛苦的，也没有一个年纪是不应该努力的。看着那么多比你能吃苦还比你要钱少的人，真心没办法理直气壮地说自己有多好。
有时候，你得学着忘记年纪和资历，因为职场压根没有苦劳这回事儿。
说到底，你得明白一个最简单的道理，到了哪个岁数都一样，能力得配得上心气儿，态度得配得上欲望。
陪你·听
1月15日 星期一
从今晚开始
放下你的“资历”
做一个有态度的职场人
陪你青听｜郝静茹（团阳泉市委）
编 辑｜王新博（兰州大学团委）
主 播｜丹沫
制 图｜郑素素（团重庆市委）
剪 辑｜王新博（兰州大学团委）
投稿邮箱｜tuantuanFM@163.com
文字来源｜微信公众号“Jenny乔”（ID：Jenny-Qiao-Love）
作 者｜Jenny乔，著有新书《愿你盛得下悲伤，也输得出力量》
图片来源｜网 络
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