【同行感悟·重庆】唐嘉鸿：脚踏实地，全力以赴

8月2日，2022年“同行计划”重庆实践团座谈会在重庆市合川区委组织部第二会议室举行，同行学子进行交流发言。

唐嘉鸿

土木工程学院 2021级硕士研究生

实践单位：重庆市合川区委组织部

尊敬的各位领导、老师，亲爱的各位同学们：

大家好！

我是同济大学土木工程学院2021级硕士研究生唐嘉鸿，现挂职于咱们重庆市合川区委组织部人才科。很荣幸能够在此向各位领导、老师和同学们汇报此次挂职锻炼的感悟。下面我将从以下两点进行汇报。

一是人才工作，有资源有温情。初入人才科的我就接触到十四五人才规划密件的编辑与打印，当时还在头疼怎么将这么多文件批量打印又保证标号不出错，但当我在廉志昕老师的指导下以及翻阅一本厚厚的高层次人才引进政策汇编来完成合川教育系统和卫生系统人才引进拨款汇总单时才发现，合川在人才工作上的重视。首先就是资源到位，针对每位引进的人才都根据其评级来按时发放每年的资金补助，政府占70%以上，偏远地区可达到100%。其次是服务到位，在辅助政协提案回复过程中，针对农业一项的人才引进18年至今就累计达71人次，且享受高等人才引进服务，即区一站式服务，服务条款达20余项，服务链路简单快捷，能迅速帮助人才们解决生活问题以及工作问题。这让我认识到人才引进工作不是虚名，不是形式主义，是政府真真正正为地区建设切实落实实施人才强国战略的最有力体现。在接待第一名审核通过在外工作六年想转回合川工作的优秀公务员时，他那种愿意回归合川，为合川建设贡献力量的心情溢于言表，唐仕涛老师安慰他说的好饭不怕晚，让我感觉对于人才归来，不是冰冷的接受材料、审核通过的白纸黑字，而是代表咱们政府欢迎诸位愿意归来的人才们，我们办公时的一言一行也是在为人才回归的道路上填坑铺路，最终达成双向奔赴。

二是同行实践，有艰辛有幸福。在挂职组织部人才科的同时我也是咱们同济大学“同行计划”的重庆组的负责人，现在印象最深刻的是，在得知我们寻访习总书记足迹之京东方光电科技有限公司之行的活动被拒时，在四天时间内，我完成了自行开展主题活动的思路并最终和四位领学人同学一起敲定下了寻访合川红色印记这一主题活动。在整个活动准备阶段和开展过程中，我一方面担心活动不能有效向同学员们传达合川本地红色特点，另一方面也担心活动最后效果差，但幸运的是我们最后顺利完成了活动，大家也反响强烈。请大家观看寻访合川红色印记活动的视频（麻烦团区委放视频），本次视频也获得了人才科两位老师、葛老师以及同学们的认可，这是我最幸福的。感谢四位领学人、剪辑同学以及各位参与活动的大家，这是大家共同努力的结果。在接下来的实践锻炼中我将更用心为大家服务，争取为大家创造不留遗憾的重庆合川行。

说到感谢，我要感谢很多。首先感谢重庆合川区委组织部和团区委以及学校为我们提供了这次宝贵的实践锻炼机会，让我们在各自的岗位上有所学、有所为、有所收获。特别感谢廉志昕老师和唐仕涛老师的以及组织部老师们的栽培，在接下来的实践时间里我必将全力以赴，认真完成工作。特别感谢唐志宇老师和葛畅老师不远千里的慰问，正是你们的守望让我们能够更加坚定将论文书写在筑梦双城的路上。

谢谢大家！

主办单位｜同济大学党委学研工部  

　　　　　共青团同济大学委员会

图文来源｜唐嘉鸿

编　　辑｜周志斌

责　　编｜葛　畅　奚　旺