近年来，铜仁市沿河县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深刻认识机关党建面临的新形势新任务新要求，抓好理论武装、筑牢组织建设、扩大纪律监督，以实际行动落实好各项工作职责，推动新时代机关党建高质量发展。抓好理论武装“关键点”。一是突出政治建设。认真落实党委（党组）“第一议题”、理论中心组、“三会一课”、主题党日等制度，组建理论学习中心组旁听工作组，下沉部门党委（党组）指导党的创新理论学习，推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向县直机关单位、所属企事业单位延伸。2023年随机抽取7个部门党委（党组）开展理论学习中心组列席旁听。二是坚持学用结合。结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化开展“党员示范岗”、党员承诺践诺、建言献策、老党员结对帮学、“在职党员社区报到”志愿服务等活动，及时把学习成果转化为推动机关党建的思路和举措，真正学懂弄通、学深悟透、融会贯通。2023年，245名党委（党组）书记和班子成员建立党支部联系点，1334名在职党员到社区报到开展服务工作。三是创新学习载体。围绕新形势新任务谋划机关党建工作，采取中心组专题研讨、党员干部大会传达宣讲、党支部集中讨论等方式，运用好“学习强国”“共产党员网”“贵州党建云”“铜仁组工”等学习平台载体，深入学习政治理论、政策业务，通过抓两头带中间推动学习，不断提高学习质效。筑牢组织建设“连接线”。一是夯实基层堡垒。突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，加强对示范、达标党支部的“回头看”和动态管理，做好基层党组织换届和增补选举工作，持续提升党支部建设质量和水平，促进机关党建和经济发展深度融合。2023年，完成机关党支部换届22个，指导12个机关党支部补选支委成员。二是建强先锋力量。强化党员日常管理工作，认真做好党员信息库维护、党员培养发展、党员身份认定、党员信息采集、录入等工作，依托县委党校主阵地，每年组织举办入党积极分子暨发展对象培训班，切实加强机关党员队伍建设。2023年，新发展党员35名，选派101名党员干部参加全县党支部书记、党务干部暨新党员、青年党员专题培训，完成314名党员身份审核认定。三是推动服务下沉。注重培养与管理相结合，推动机关党员干部队伍下沉一线，在乡村振兴、抢险救灾、改革发展等重点工作中担当作为，充分发挥党员先锋模范作用。同时，定期开展走访慰问、“光荣在党50年”纪念章颁发和“两优一先”评选等活动，提升机关党员荣誉感、归属感。2023年，从县直机关选派520名党员干部下沉一线，开展驻（包）村工作，共走访慰问190名老党员、生活困难党员、殉职党员家属，为24名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。扩大纪律监督“覆盖面”。一是用好监督“前哨”。加强部门机关纪委建设，积极发挥机关纪委作用，深化运用监督执纪“四种形态”，从严从实抓好巡视巡察问题专项整改，做实日常监督，重点对各部门班子成员开展纪律提醒谈话和约谈，在“治未病”上持续发力。2023年对空缺的2名机关纪委书记充实补选，并按要求开展纪检监察干部队伍教育整顿工作。二是抓实教育“中端”。坚持把廉洁教育抓在经常、融入日常、一贯到底，摆在机关量化管理的核心地位，把警示教育与党性教育、政德教育、家风教育结合起来，常态化召开党风廉政警示教育专题会，对县直机关党员干部开展廉洁教育，扎实推进清廉机关创建工作，在县直机关开展“八个一”廉动，增强党员干部廉洁自律意识。2023年，组织开展警示教育80余场次，覆盖党员干部3000余人，3家县直单位顺利通过“清廉机关示范点”联合验收。三是压实廉政“末梢”。加强对党员干部全方位管理和经常性监督，坚持严管与厚爱相结合，采取自主学习、自查自纠相结合的监督检查模式，认真组织党员干部开展纪检监察法律法规学习，健全日常监督提醒工作机制，扎实开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈，落实好民主生活会、重要情况通报和报告等制度，配合纪检单位查办违纪违法案件，严肃稳妥处置不合格党员，切实加强廉政风险防控。2023年，各县直机关共开展党风廉政建设“两个责任”分级约谈2次，约谈党员干部6000余人次，给予党纪处分2人。
来源：沿河县委组织部
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审核：何建成 曹洋 编辑：张伟 李隽