遵义交通旅游产业开发投资（集团）有限公司（以下简称“集团公司”），主要从事交通旅游产业开发经营的市属国有独资公司，注册资本3亿元。集团公司为全市交通旅游投融资平台和资源整合主体，主要承担市政府指定的旅游产业、旅游基础设施、公路及城市道路的开发、投融资和建设，对全市交通旅游资产和交通基础实施等国有资产实施经营管理、土地储备及开发、酒店及旅游客运经营等。

为适应集团公司发展需要，进一步优化集团公司人才队伍结构，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘以下管理人员： 

招聘岗位及任职要求    

（一）办公室

1.招聘职位：法务主管（1人）

1.1任职资格：

（1）全日制二本以上学历，法律相关专业，有相关公司法务、律师事务所2年以上相关工作经验；

（2）具有良好的语言表达能力及写作能力；

（3）工作有条理、善创新，计划性、原则性强；

（4）为人正直、踏实勤奋、办事沉稳、工作细致、沟通能力强。

1.2岗位职责：

（1）牵头建立健全集团公司法律管理体系；

（2）审核集团公司各项规章制度、纠纷、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；

（3）主导集团及各子公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其法律纠纷内部材料整理和协调工作，联络、协调公司法律顾问，以及外部专业法律机构开展咨询服务、处理纠纷和经济诉讼等；

（4）根据国家及省市相关行业政策变化，结合集团公司发展战略，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。

2.招聘职位：宣传主管（1人）

2.1任职资格：

（1）全日制二本以上学历，中文、新闻、行政管理相关专业，3年以上党群政工、行政管理、宣传工作经验；

（2）有较强的文字功底，中共党员优先；

（3）具有较强的人际沟通、组织协调能力，责任心、事业心强；

（4）爱岗敬业、团结同事。

2.2岗位职责：

（1）根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作计划，制定实施措施，认真贯彻执行；

（2）负责集团公司党的思想建设，开展党的政策学习，组织党委中心组学习，提高党员队伍政策理论水平；

（3）负责公司新闻宣传工作，定期刊发宣传简报；

（4）协调好与各新闻媒体的关系，扩展宣传渠道；

（5）负责总结、宣传、推广先进典型。 

（二）组织人事部

1.招聘职位：副部长（1人）

1.1任职资格：

（1）全日制二本及以上学历，行政、工商管理、人力资源管理相关专业；

（2）8年以上人力资源管理工作经验，5年以上大型公司人力资源管理工作经验；

（3）熟悉国家和地方政府劳动人事、人力资源管理方面的法律、法规和政策，政府申报项目的相关政策，了解财务基础知识、企业管理、制造业相关业务知识;

（4）掌握计算机基础操作技能、公文写作技能、谈判技能、培训技能与招聘技能，优秀的沟通能力、组织协调、判断与决策能力；良好的培育辅导能力和考核执行能力和应急事件处理能力。

1.2岗位职责：

（1） 依据公司战略目标和年度经营目标，组织拟定、修改和实施人力资源规划，并指导人力资源战略各模块工作；

（2） 依据公司规章制度及经营目标,组织拟定、修改和实施人力资源管理政策和制度,以提高公司人力资源管理水平；

（3） 依据人力资源规划，负责公司定岗定编，组织拟定招聘计划并指导招聘工作的实施；

（4） 依据人力发展规划和培训管理制度，指导建立适合员工职业生涯发展的培训体系并组织实施；

（5） 依据相关政策，结合市场标准和公司实际经营情况，拟定、修改公司薪酬和福利制度，指导办理社会保障福利；

（6） 依据公司绩效考核制度，组织编制考核方案与考核指标，指导对中高层管理人员进行考核。指导与配合其它各部门对员工的考核；

（7） 依据公司档案管理制度，组织落实公司人事档案管理工作。

2.招聘职位：招聘培训主管（1人）

2.1任职资格：

（1）全日制二本以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

（2）3年以上人力资源管理相关工作经验；

（3）熟练使用office系列办公软件；

（4）熟悉国家劳动法律法规。

2.2岗位职责：

（1）负责集团公司岗位招聘，维护日常招聘渠道，制定年度招聘计划并修订完善；

（2）协助构建培训体系，并报领导审核后跟进实施，组织员工培训，建立内部培训师；

（3）完成领导交办的其他工作。 

（三）财务部

1.招聘岗位：会计（1人）

1.1任职资格：

（1）全日制二本以上学历，财务管理、会计、金融及相关管理类专业;

（2）1年以上财务岗位从业经验，具有会计从业资格证；

（3）熟练掌握财务管理、金融、会计、税法等方面的知识；

（4）熟练掌握ERP系统，熟悉常用办公应用软件，具有较强的分析能力、专业学习能力、沟通能力。

1.2岗位职责：

（1）审核会计凭证及其原始凭证，复核会计凭证、银行支付复核；

（2）检查部门账务，确保业务经营成本核算准确，结合业务实际，规范会计核算；

（3）贷款台账及还款预警、贷款资料收集；

（4）组织编制、审核财务内部报表。 

（四）审计核算部

1.招聘职位：工程审计主管（1人）

1.1任职资格：

（1）土木工程、建设安装、经济相关专业本科以上学历，有建设工程造价师（初级以上）资格，有5年以上建设工程预、决算及工程管理经验；

（2）熟悉建设工程造价相关理论、政策和实务，熟悉内部控制知识，掌握现代企业管理知识，具备建设工程预、决算和工程管理的专业知识；

（3）掌握新技术，了解新材料和国内建设工程造价动态。

1.2岗位职责：

（1）负责集团及子公司的工程、经营、财务、专项审计；

（2）负责集团公司社会审计中介管理；

（3）完成领导交办的其他工作。 

（五）战略规划部

1.招聘岗位：战略规划主管（1人）

1.1任职资格：

（1）本科以上学历，管理类、金融投资类、规划类相关专业；

（2）5年以上工作经验，3年以上同行业相关专业工作经验；

（3）熟练掌握企业管理、战略管理等运作、投资管理、财务管理、法律等专业知识，熟练使用各种战略分析工具；

（4）具有较高的写作水平、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

1.2岗位职责：

（1）在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上，对集团公司战略决策提供行业信息和分析；

（2）制定并调整集团公司战略规划和投资规划；

（3）对集团公司投资项目组织实施和管理，并将战略规划付诸实施及战略实施的过程进行控制和评价。

2.招聘岗位：计划运营主管（1人）

2.1任职资格：

（1）本科及以上学历，战略管理、经济学、工程管理、工程技术等相关专业；

（2）3年以上工程规划类工作经验；

（3）熟练掌握工程管理、工程专业技术知识；

（4）熟悉项目前期的程序，良好的沟通表达能力。

2.2岗位职责：

（1）根据3-5年战略规划，组织集团及子公司年度经营计划的编制；

（2）分解集团公司年度经营计划，向子公司下达年度经营计划，确保经营计划指标的完成；

（3）跟踪、分析、报告集团公司年度经营计划的执行情况，监督子公司年度经营计划的实施；

（4）以年度经营计划为指标，完成对集团公司各部门与子公司的考核。 

（六）工程部

1.招聘职位：质量主管（1人）

1.1任职资格：

   （1）28-43岁，工民建、市政工程、公路工程、工程管理等相关专业，全日制二本及以上学历，3年以上市政、公路工程现场管理经验，熟悉施工图、施工流程管理、安全管理、验收规范及市政配套建设等工作，有造价经验优先；

   （2）熟悉国家及地方相关政策规范；

   （3）具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。

1.2岗位职责：

   （1）组织编制集团公司质量管理流程；

   （2）监督指导集团子公司的重要节点质量、成本等管控工作，监督重大工程项目施工质量过程管理；

   （3）参与审核重大项目设计方案、监督重大工程项目过程质量管理和项目预验收，对重大项目工程质量可能存在的质量隐患提出预防和控制性措施；

   （4）完成上级领导临时交办的工作任务。 

（七）安全部

1、招聘职位：安全主管（1人）

1.1任职资格：

（1）26-35岁，工民建、经济、景区开发与管理类相关专业，本科及以上学历，5年以上安全管理近似岗位经验，持注册安全工程师证；

（2）具备安全管理、环保、设备管理知识，有安全管理经验优先；

（3）具有良好的领导力和人际沟通能力、观察能力，原则性强。

1.2岗位职责：

（1）宣传、贯彻国家安全、环保法规、标准，做好公司安全生产、环境保护工作；

（2）拟（修）订、审核景区及特种设备安全、环境保护规程、管理制度，并对执行情进行检查和考核；

（3）负责组织安全、环保检查及专项检查，对查出的隐患提出整改措施并督促整改；

（4）负责组织审查投标公司施工项目单位的安全资质、安全生产条件，对中标施工项目单位的安全管理工作进行监督；

（5）参与集团公司应急救援预案的草拟和修订，负责应急救援队伍进行定期演习演练。

2.招聘岗位：安全专员（1人）

2.1任职资格：

（1）本科及以上学历,建筑学、工民建及其他相关专业，5年等相关工作经验，3年以上工程相关企业工程管理经验；

（2）具备工程安全管理、工程专业技术知识，有安全管理经验优先；

（3）了解甲方工程管理流程，掌握国家安全法律、法规，熟悉甲方安全管理流程，掌握甲方安全资料管理相关知识；

（4）具有良好人际沟通能力、观察能力，原则性强。

2.2岗位职责：

（1）宣传、贯彻国家安全、环保法规、标准，做好公司安全生产、环境保护工作；

（2）拟（修）订、审核景区及特种设备安全、环境保护规程、管理制度，并对执行情进行检查和考核；

（3）负责组织安全、环保检查及专项检查，对查出的隐患提出整改措施并督促整改；

（4）负责组织审查投标公司施工项目单位的安全资质、安全生产条件，对中标施工项目单位的安全管理工作进行监督；

（5）参与集团公司应急救援预案的草拟和修订，负责应急救援队伍进行定期演习演练。 

（八）信息数据部

1.招聘岗位：数据运营专员（1人）

1.1任职资格：

（1）本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机网络、电子商务、网络营销类相关专业；

（2）1年以上相关岗位工作经验；

（3）熟练掌握计算机及网络维护技能；

（4）熟悉办公软件，能建立和维护工作良好的人际关系，具有良好的语言文字表达能力。

1.2岗位职责：

（1）负责智慧系统应用平台的日常维护与整合；

（2）负责监督子公司智慧系统软件系统的维护；

（3）负责智慧系统数据的提取、挖掘与分析；

（4）完成上级领导临时交办的工作任务。 

（九）市场营销部

1.招聘岗位：副部长（1人）

1.1任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商企业管理相关专业；

（2）8年以上相关管理工作经验，3年以上旅游行业工作经验；

（3）熟悉经济法、管理学原理、市场相关知识，熟练运用各种市场分析工具，具有较强的领导能力、判断与决策能力；

（4）具有较高的写作水平、团队精神和领导组织能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

1.2岗位职责：

（1）分析研究市场趋势，并提出市场趋势报告及建议；

（2）收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并提出分析报告；

（3）制订品牌传播策略及计划，包括提出并实施品牌传播年度预算，监督各子公司品牌传播实施情况；

（4）设计、执行、审核各子公司广告方案。

2.招聘岗位：市场策划主管（1人）

2.1任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商企业管理相关专业；

（2）5年以上相关管理工作经验；

（3）熟悉经济法、管理学原理、市场相关知识，熟练运用各种市场策划工具，具有较强的市场判断与决策能力；

（4）具有较强的市场策划文案写作水平、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

2.2岗位职责：

（1）根据集团公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标；

（2）定期进行消费者调研，提出调研报告；

（3）制订品牌传播策略及计划，包括提出并实施品牌传播年度预算，监督各子公司品牌传播实施情况；

（4）设计、执行、审核各子公司广告方案，编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告。

3.招聘岗位：市场策划专员（1人）

3.1任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商企业管理相关专业；

（2）3年以上相关工作经验；

（3）熟悉经济法、管理学原理、市场相关知识，熟练运用各种市场策划工具，具有较强的市场判断与决策能力；

（4）具有较强的市场策划文案写作水平、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

3.2岗位职责：

（1）根据市场远程目标编制实施计划；

（2）定期进行区域市场情况调查，并形成分析报告；

（3）制订品牌传播策略及计划，包括提出并实施品牌传播年度预算，监督各子公司品牌传播实施情况；

（4）设计、执行、审核各子公司广告方案，编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告。

4.招聘岗位：市场营销主管（1人）

4.1任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商企业管理相关专业；

（2）3年以上相关管理工作经验；

（3）熟悉经济法、市场营销、网络营销相关知识，熟练运用各种市场营销工具，具有较强的市场创新与决策能力；

（4）具有较强的人际能力、沟通能力、公关及社会活动能力、语言表达能力、计划与执行能力。

4.2岗位职责：

（1）根据集团公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标；

（2）建立健全集团销售体系；

（3）监督销售计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈汇报，完善营销方案，制定执行系统并监控执行结果；

（4）掌握、沟通和选择媒介信息，与外部广告公司建立良好的合作关系。

5.招聘岗位：市场营销专员（2人）

5.1任职资格：

（1）本科及以上学历，市场营销、工商企业管理相关专业；

（2）1年以上相关工作经验；

（3）熟悉经济法、市场营销、网络营销相关知识，熟练运用各种市场营销工具，具有较强的市场创新与决策能力；

（4）具有较强的人际能力、沟通能力、公关及社会活动能力、语言表达能力、计划与执行能力。

5.2岗位职责：

（1）根据集团公司战略及市场趋势报告，研究及提出市场远程目标；

（2）建立健全集团销售体系；

（3）监督销售计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈汇报，完善营销方案，制定执行系统并监控执行结果；

（4）掌握、沟通和选择媒介信息，与外部广告公司建立良好的合作关系。 

报名方式及注意事项

(一) 应聘者可通过智联招聘网、前程无忧网、遵义人才网直接投递简历或发送个人详细简历至627822747@qq.com（请注明应聘岗位、姓名）；或将个人详细简历及相关资料提交至遵义市新蒲新区新蒲村通防灾减灾应急管理指挥中心（遵兴路8号交通博物馆大楼，新蒲人民公园旁）遵义交旅集团组织人事部办公室（D313室）报名；

(二) 本集团对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，应聘者需对所填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消其录用资格；

(三) 咨询电话：0851-28655823  15120215677（组织人事部 母先生）。

遵义交通旅游产业开发投资（集团）有限公司

2017年2月15日