48岁高管失业求助市长，中年人只能跪着就业？
冰川思想库特约研究员 | 白晶晶
人到中年，最大的悲哀，莫过于失业未失婚，有二胎无二职（第二职业）。
最近，一封写给上海市长的求助信火了。个中逼仄，让中年人感同身受、瞬间破防。
01
虚弱的老中产
按作者自述，他是个老“白骨精”了，20多年的大好青春，都奉献给沪上知名外企。
前几年，他响应国家政策生了二胎，家有两家“建设银行”（一个男孩上高中，一个男孩幼儿园），教育开销可想而知。自2018年离职后，经历创业失败、求职艰难，现在靠失业金度日。
当然，网上不乏质疑声，认为求助信是渲染焦虑的伪作。理由是，顶着沪上精英、外企高管名头的Old Money一代，都在忙着凡尔赛，哪会苦水连连。
开出50万年薪雇清华毕业生当家教、家里保姆司机一应俱全、一年拿出百万实力“鸡娃”……像某大厂高管夫人那样，活成一朵“人间富贵花”，这才是人民想象中的老中产。
可是，这封48岁上海失业男的求助信，似乎揭开了中年危机的画皮——
房产红利蛋糕，并不是人人都能吃到。自封“正黄旗”的北京老阿姨，也没有二环十套房，还挤在公交车上和外地人“撕X”。
一旦习惯了体面人的生活，中年遭遇职场淘汰，又怎么拉下脸来把日子过得节俭？表面光鲜的袍子之下，中产的日子格外虚弱、异常拧巴。
这几年，一边是25岁就自诩中年，中年危机的时间不断提前，年轻人身体不敢躺平嘴上抱怨连连，一边是舆论场对这种心态高度警惕，拼命想把年轻人扶起来。
比如，王耳朵先生写到“35岁那年，雷军厄运连连，王兴经历百团大战，从‘死人堆’里爬出来，张文宏想着辞职离开上海……”
又比如，远方青木写到“35岁中年危机是人为制造出来。按七普数据，一半中国人已经大于35岁了，难道都没工作？”
个案是个案，心态是心态，趋势是趋势。综合在一起，才决定了世界的一体多面。
正因如此，人们既能看到自称48岁外企高管失业男，搬出报国无门的大旗，讲述大龄职场资深人士的失落，也能看到70后大叔转行，从私募基金经理变成滴滴司机，自嘲中年人只能务实。
19岁的马云，应聘不上肯德基的服务员，35岁却能带领十八罗汉创立万亿商业帝国；19岁的小镇青年，冲出重围考上985、211，却在35岁被996的大厂结构性优化……这就是人生的参差。
人到中年，更常见的状态是，举头望房贷，不敢裸辞，低头看赘肉，不敢裸聊。人们更该关注的，不是少数金字塔顶尖的逆袭，而是更多平凡中年的生存窘境。
记不清从哪一年开始，大学毕业生开始算不得人才。
想当初，青年学者几个字曾是多么光鲜。《觉醒时代》中，蔡元培为了聘请陈独秀赴北大任教，屈校长之尊三顾茅庐。
现在的高校教师，不仅失了知识分子的傲娇，更是姿态低到尘埃里，从称谓上看，都不拿人自比了，直接降级成蔬菜“青椒”了。
或许，这也是人为刀俎我为青椒，颇有一种躺在菜板上的既视感。
读了几十年书，高校变成加工厂，读书人自嘲打工人，人才变“人柴”才是残酷的现实。
这几年，人才贬值有多厉害，之前我在《帮下药“撩”女同事？网易HR事件曝光的职场真相》一文中写过，贬值最大的不是货币，是你努力拼来的学历。
就拿复旦事件来说，姜文华数学天赋不俗，六年聘不上终身教职，说是因为教学能力不行。其实，同为数学天才，北大韦东奕的教学水平也不咋地。据说讲课枯燥，媒体实地探访发现听课者也寥寥无几。
正如张五常教授评复旦事件时所说的，“在复旦这种高水平的大学，教书不好不应该是问题：转去主持一些研讨班就是。以研究为主的大学，从来是管思想的深度，不多管教书的如何好听，更不应该讲什么人际关系的。”
问题是，韦东奕的履历，是不世出的天才。姜文华更像是某个人生节点上赢过一局的普通人。人才，才能得到豁免，普通人只能陷入内卷。
大学，早不是培养人上人的地方，照现在学历贬值的速度，现在能否培养人中人都成问题。
03制造业用工荒与过剩的大学生
21世纪最贵的，是人才。这话不假，只不过，人才的标准也该变一变了。
博士，越来越不值钱。“青椒”苦读二十几年，还要在独木桥前被一遍遍筛选。那不如，从高中开始分流，与其读得头秃才把人一脚踢出校门，不如让更多人早做职业打算。
高校扩招潮之下，与其让一线城市“一块广告牌砸了四个人，三个都是大学生”，所谓高学历人才，人到中年只能跪着赚钱，不如仿效德国模式，让更多人早点成为产业工人，缩短学制学时，早就业早攒退休的本钱。
国家，也是这么想的。这几年，从召开全国职业教育大会到职业教育法大修，不管坊间如何视职教如畏途，国家一再强调，职教“前途广阔、大有可为”的，更是年轻人该走的阳关道。
然而，受制于“劳心者治人，劳力者治于人”的传统观念，在家长眼中，“成绩差”“没前途”“被淘汰”的孩子才去上职校。
制造业用工荒与过剩的大学生供应，两者之间的矛盾，必须得到调和。推广职教，是中央层面下决心推动的大事。但现实中，“低人一等”的地位不变，普及职教只能沦为空谈。改变产业工人地位，是必须迈出的第一步。
通俗点说，啥时候白领、老师、护士、公务员，都以嫁/娶给产业工人为荣，职教这艘航船才有未来。
2002年，沈阳总工会曾对千名国企职工做过调查，不承认职工是国企主人的占九成多，认为产业工人地位最高的只占1.64%。更有人拿98年下岗潮举例，认为那一次让产业工人伤了心。
抛去历史问题不谈，只看现在国内产业工人的地位，确实也不咋地。新华社曾报道过，有一位七获省部级科技奖的“大国工匠”，却因技术工人的身份被挡在正高级工程师门外，评不上职称。
现实中，多少“注水论文”“摸鱼学历”让伪人才风生水起，又有多少实实在在的手艺人，被一纸文凭“龙困浅水遭虾戏”？
说一千道一万，中年危机、人才贬值绝不是为赋新词强说愁的伪概念，让更多劳动者在为稻米谋、为生活算计之余，留点职业追求、站着把钱赚了，才能有效化解焦虑。
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