2022年涉县公安局公开招聘5名警犬员公告

　　根据《2021年涉县公开招聘辅警实施方案》精神，为满足涉县公安局警犬基地工作需要和用人需求，现面向社会公开招聘警犬员5名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　招聘警犬员5名。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　采取统一招聘方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、体能测试、业务能力考核、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件

　　1.遵守宪法和法律，政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事维护涉县稳定工作；

　　2.涉县户籍；

　　3.出生日期为1980年8月30日—2003年8月30日期间出生人员；

　　4.高中及以上学历，具有省级公安部门警犬专门业务与岗位培训合格证书；

　　5.具备履行职责所需的身体素质和工作能力，男性身高1.70米(含)以上，双眼裸视力为0.8(含)以上；女性身高1.60米（含）以上，双眼裸视力为0.8(含)以上；

　　6.身体健康，无传染性疾病、无残疾、无纹身，无不良嗜好；

　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的人不得报名应聘

　　1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的、失信被执行的、因违纪违规被开除、解聘的人员;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚;

　　3.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　4.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;

　　5.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　五、招聘程序与办法

　　（一）发布公告

　　2022年4月8日至4月14日，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)和微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”发布公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2022年4月12日至4月14日，每日上午08：30－12：00，下午02：00－05：30。

　　3.报名地点：涉县公安局办公楼307房间，联系电话3837967。

　　4.提交材料：本人身份证、户口本、毕业证、省级公安部门警犬专门业务与岗位培训合格证书（以上证件需提供原件及复印件）、照片3张（1寸免冠彩色近期照片），自行下载填写《报名资格审查表》（见附件）。

　　5.报名费用：资格初审合格后，缴纳报名考务费100元。

　　6.资格审查：依据招聘设置的条件进行资格审查，并现场进行身高、双眼裸眼视力的审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。

　　（三）笔试

　　笔试时间另行通知，请关注微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”通知。笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，满分100分。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

　　按照进入体能测试人数和岗位计划招聘人数之比不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序分岗位确定进入体能测试人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入体能测试。笔试结束后，在微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”公布笔试成绩和进入体能测试人员名单。

　　（四）体能测试

　　体能测试项目：

　　男性：①10米×4往返跑；②立定跳远；③1000米跑；④引体向上。

　　女性：①10米×4往返跑；②立定跳远；③800米跑；④仰卧起坐。

　　评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分，上述四项满分100分。

　　（五）业务能力考核

　　业务能力考核环节邀请市公安局警犬基地教官进行现场考核。考生综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+业务能力考核成绩×40%。

　　（六）体检

　　按照进入体检人数和岗位计划招聘人数之比不高于1：1的比例，依据考生综合成绩由高分到低分的顺序确定进入体检环节人选。如岗位末位考生成绩并列的，则选取笔试成绩较高者进入体检环节。

　　体检项目和标准参照公务员录用体检特殊标准及招聘基本身体条件等相关要求执行，因体检不合格或放弃造成岗位空缺的，按考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（七）考察

　　对体检合格人员进行政治考察。政治考察参照招录人民警察有关规定进行，如出现政治考察不合格的，在体检合格的考生中按综合成绩从高到低依次递补考察。

　　（八）公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在微信公众号“涉县人社局信息宣传之窗”公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

　　（九）聘用

　　县公安局与县人力资源派遣中心签订劳务派签协议，对拟聘用人员调配工作岗位。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关手续，缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准，养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。

　　六、其他事项

　　1.严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假、营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。

　　2.报考人员要实事求是填报个人情况，如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件，或考场作弊违规者，取消报名、聘用资格，情节严重的，永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。

　　3.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证，未按规定参加笔试、体能测试、业务能力考核、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，随时取消考录资格。

　　4.招聘过程中，如遇特殊情况时间顺延。

　　5.对招聘公告内容存在异议的，以涉县人力资源派遣中心的解释为准。

　　咨询电话：涉县公安局  3837967

　　涉县人社局  3893082

　　附件：《报名资格审查表》

　　涉县公开招聘辅警领导小组

　　2022年4月8日

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