被同事恶心到了！

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做社畜这么多年，越来越发现一个事实，那就是在职场中最累的并不是做具体的事情，而是和同事的沟通。

尤其是遇到恶心的同事的时候。

不得不说，在职场这些年，真的是让我充分认识到了人类这个物种的多样性。

让人喜欢的同事千篇一律，让人恶心的同事千奇百怪。

1.爱抢功出风头

比如看起来跟你要好的同事，发现了你主要跟进的项目中的错误，完全不跟你沟通，就把自己发现的错误甩到领导在的大群里；

比如你自己辛辛苦苦干了90%的项目，被只干了个收尾工作的心机同事写在了自己日报里抢先汇报了，而职场中又有一条潜规则，“会做事的不如会汇报的”，结果不会汇报的你，不图名，不图利，最后图了个寂寞。

再比如明明活儿很轻松，但就是要逮住每一个机会，不管私下还是公开，频频跟人诉说自己有多么不容易，多么忙，搞得人尽皆知就TA是劳模附体。

2.麻烦别人的时候理所当然

比如明明是同事提错了流程，却责怪你不事先提醒，搞得TA还要返工；

比如明明是同事需要你协助，却要求你去主动找TA来沟通；

再比如明明是一个很简单的东西，你告诉TA至少三遍，但对方还是不停来找你问，你累了，不想解释了，对方反手怪你不配合TA的工作。

3.甩锅的时候毫不犹豫

同事有需求找你，但描述背景的时候不清不楚，你多问两句，就表示自己很忙，没空多说，

你根据这些模棱两可的信息给出了你能想到的比较完善的回复，

然后因为TA理解错场景，导致最终事情没弄对，结果TA直接拿着你当时跟TA的聊天截图，说是你让TA这么做的，把这口锅狠狠扣在你的头上。

人在家中坐，锅从天上来。

那一刻，你突然觉得你和窦娥共情了。

4.胡搅蛮缠

比如向BI提一个10分钟就能解决的看板需求，TA能跟你掰扯一天【论需求的合理性和实现的可行性】，不知道的还以为你们在讨论什么公司顶级战略。

你讲事实，摆道理地说出了10条做这个看板的价值和意义，被人家一句话怼回来，不合理，就是不合理，没价值，就是没价值，实现不了，就是实现不了。

那一瞬间，你突然觉得自己那个做一分钟表能卡顿60秒的excel真的是眉清目秀，起码excel是真的有卖力在做事。

又比如明明是同事自己水平差，听不懂你说的，导致要反复多轮沟通，但TA反过来直接给你身上扣帽子，阴阳你解释不清，

“你怎么这么不专业呀，这么点小事来来回回沟通这么久”。

傻X胡搅蛮缠，就是喜欢用这种万能句式，

“这个做不了”,“那个没价值”，“你怎么这么不专业"........

5.爱嚼舌根，喜欢乱开玩笑

我见过最夸张的一个，就是喜欢疯狂打听别人的私生活，然后根据自己捕风捉影的信息来胡乱猜测，还把自己的猜测各种造谣散播。

你如果哪一次惹到TA了，TA就会疯狂向所有人说你的坏话。

最让我感到费解的是，我这个同事在知道我和我直系领导关系不错的前提下，仍然在我的面前疯狂说我直系领导的坏话，我时常恍惚，TA的名校学历难道是充花费买一赠一送的？？？

只能说，对于没脸没皮的人，只要TA自己不觉得尴尬，尴尬的就是我自己。

说了这么多，要怎么解决呢？

对于工作交集不多的，远离就好：

人没必要和烂人纠缠，和烂人纠缠如同在烂泥里和猪摔跤，好的结果是杀敌一千自损八百，不好的结果就是玉石俱焚同归于尽。

实在避不开要产生较多交集的，就根据对方的脾气对症下药，看对方是欺软怕硬，还是吃软不吃硬：

如果是欺软怕硬，那就静待时机，抓住对方犯的比较大的错误，狠狠上升问题，把事情搞大，让对方知道你不是好惹的；

如果是吃软不吃硬，也好办，就开启彩虹屁吹捧模式，“你好厉害”“公司离了你可怎么办呀”，各位老铁这么聪明，一定知道疯狂捧杀的最终结果会是什么……

最后，我想说，工作中遇到恶心的人难以避免，和人沟通本身着实是一件很劳心劳力的事情，但只有经常与人博弈，人际交往能力才会提升。

人生最重要的能力就是面对挫折的勇气和解决问题的能力，这个能力只能自己给自己。

与各位共勉。