社保网报系统里“缴费工资预启用核对”功能介绍

Original 北丐洪七公浦江会计

2024-08-29

最近有关社保缴费基数的问题特别多，好多企业都牵涉到员工补交2021年的个人部分的费用，具体怎么补交？补交多少？什么时候补交？

先来看看社保网报系统里启用的一个新功能：缴费工资预启用核对。

这里点进去之后，会提示缴费基数的上限下限等内容，直接点查询，可以查询到企业在保员工的相关数据：

再看看缴费工资启用基数信息的全图：

是不是很奇怪这两名员工怎么只补交2个月的？

那是因为这两名员工是8月才转入该公司的，所以在该公司的补交数据里，只补交这8-9两个月的。在以前参保公司那几个月份就不补交个人部分，如果想补交以前几个月怎么办？

那可得和原公司协商，由原公司出面去窗口办理补交。但是，这样会产生一个问题，据说这样补交的，单位部分也得补交，那么你就得和原公司协商好，这部分钱由谁出？

这次补交的是两个险种，养老保险和失业保险，有个人部分的，工伤保险个人部分不用交，就没有补交，也就是说单保工伤的也不产生补交金额。这个补交的人员只是目前还在本公司参保的员工（包括今年刚入职本公司参保的员工），已经在以前月份从本公司离职的员工就不在这次补交的范围之内。（提问：如果是在申报基数之后离职的员工，又会是怎么样的？有碰到的同行可以公众号后台回复一下。）

再看2021年一直在同一个公司里参保的补交信息，那就是1-9月的都要补交：

再来看看，正常的按基数最低下限在交的参保人员，今年要补交多少金额？就是（50.16+3.14）*9=479.70元！

一般情况下，是下个月（即11月份）申报10月的社保数据时补交的！（具体以申报时产生的数据为准！）

还有一种情况呢，就是参保时基数错了，甚至高于现在的基数下限了，那就会产生退费的情况：

这是因为，当初参保时操作失误，将基数录入为4500元，而这次基数申报时为3660，低于3957的下限，最终采用了3957为缴费基数，那么就产生了负数的差额。（这个基数是以今年最后一次申报的基数为准，如果高于基数下限的，就按申报的基数；如果低于基数下限的，就按基数下限。）

现在就应该到社保网报系统里导出这份缴费工资启用基数信息表，把每个员工的补交信息都核对一下，这样，在11月申报时产生的补交金额就会心中有数了！当然，好的企业，用上年平均工资作为本年缴费基数的，往往高于3957的基数下限，那是可以忽略补交的情况，但是核对一下基数还是需要的，万一有错的话，还是可以更改的。

那么还有一个疑问：医保的个人部分会补交吗？从目前发的文件、官方文章中，没有看到医保要补交，后续会不会出台新的文件，不得而知！

注：以上系个人观点，仅供参考，如果有误，欢迎指正！

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